2012年扬州市田家炳实验中学职称评审方案

为了切实加强教师队伍建设，进一步强化教师的质量意识、效益意识和科研意识，完善以能力和业绩为导向、有利于教师专业化成长发展的职称评价机制，充分发挥职称评审对教师队伍建设的作用，根据苏职称[2012]3号文件精神，坚持“师德为先导、实绩为主导、科研为向导”的原则，结合绩效考核和事业单位岗位设置的精神，制定我校职称评审方案如下：

一、申报原则

1．职称评审坚持四个导向

（1）重视师德表现

（2）强调班主任经历和实绩

（3）突出教学实绩

（4）体现政策倾斜

2．职称评审明确三项工作要求

（1）规范推荐上报程序

职称评审工作做到“四公开”：申报人员公开展示实绩、公开述职、民主测评结果公开、推荐人选名单公开。

（2）严肃职称评审纪律

（3）明确职称评审权限

二、职评领导小组名单

经研究决定由束玉良、杨承久、俞俊、徐萍、黄向阳、胡玲红、马越、吴皎、许颖华、濮梅和朱晓峰等十一位同志组成扬州市田家炳实验中学职评领导小组。束玉良同志为组长，徐萍同志为执行组长。

三、申报条件

见扬州教育网人事管理一栏“江苏省中小学职称制度改革试点工作文件”。

四、职称申报指标

    根据扬州市人事局岗位设置工作要求和职称评审苏职称[2012]3号文件精神，结合学校实际，经学校职称评审领导小组研究决定，今年申报一级教师职称的指标最多为6人。高级教师职称的指标最多为3人。

五、职称申报时间安排表